我一直覺得實習生只是好聽點的「打工仔」，而我現在生活不到缺錢，想要把時間留給探索人生與學習，因此一直沒有找實習的打算。
直到今年六月，我的第一份實習。
上學期末時，某堂課上的老師邀請了一位在中國做生成式 AI 的新創公司 CEO 來分享他們在做的事情。今年充斥著許多有關生成式 AI 的資訊，議題範圍從如何善用 AI 工具到人類會不會被 AI 取代種種，但實際上在商業世界中 AI 目前扮演什麼樣的角色呢？我很好奇這件事情，想著如果進到一間 AI 新創公司實習，或許就能從業界的角度看 AI 吧。
帶著這樣的衝動，課堂結束後我厚著臉皮的去問 CEO 有沒有招實習生。
投了履歷與和技術長聊聊之後，就這樣獲得了人生第一份實習。
體驗
遠距實習的第一周我什麼都不知道，連這間新創公司的主要產品或服務都不知道，而他們也不知道我的能力到哪裡，可以做什麼事情，就先給我基本的事情：用 AI 生圖
——客戶會給他們的產品，以及希望產品在的場景與氛圍，而我們要用 AI 生出能夠讓客戶直接在臉書上下廣告的圖片素材。像是把小檯燈這個產品放在溫馨的客廳、有科幻風格的電競房裡。
用 AI 生圖這件事情說好聽點是現代魔法師，但實際上的工作枯燥乏味，測試在提示詞裡面使用不同的形容詞有什麼效果，怎麼樣產生看起來是真實的圖片等等。
雖然枯燥，不過我只要每天做完當天要產出的圖片，確認品質沒問題之後，就可以開心地去做自己的事情，還算愜意。
打擊
過了幾天之後，產品長和技術長看我大概熟悉了怎麼操作不同的 AI 工具生圖之後，慢慢給我一些開放的任務，像是去實驗不同的出圖工具、研究讓產品更融入背景環境的方式等。
每次早會產品長會說目前遇到的問題，技術長提供可能可以解決的方向，交給我去實驗這個方式行不行得通。
在新創的世界裡，很少能一次找到可行的方式。
因此那陣子每天做的事情其實都差不多，每天早會技術長跟我說一個可以嘗試的方式，我花一小時嘗試後發現沒有辦法後，隔天早會說：「昨天試了技術長建議的方式，效果不理想」。雖然實驗失敗，不過我有做完當天分配給我的任務，這樣算是有盡到我的責任與義務吧？我覺得有，但產品長不這麼認為。
那是我開始實習的兩個禮拜後的早會，我如前幾次一樣回報昨天作的實驗與失敗的結果。
產品長沒有像前幾次一樣點下一位實習生，而是語重心長的跟我說
「家答阿，在公司做事不是在學校做實驗寫報告，不是說這個法子行不通就結束了。重要的不是方法行不行得通，而是怎麼樣去解決問題啊。今天你試的這個方法行不通沒關係，那下一步可以怎麼做呢？你有去想還有甚麼方式可以解決問題嗎？如果你認真看待這份實習，那請你把這件事當你自己的事情做。」
那時的我忽然驚覺，之前看那麼多有關「責任」、「當責」的文章與書籍，全都白看了。
小時候在安裝一款遊戲，發現遊戲無法執行的時候，會就此停止嗎？
不會，我會去各個遊戲論壇與攻略網站找解決方法，如果找不到就到處問人，即使弄到半夜一兩點也不善罷甘休。
但怎麼長大了，更有能力了，卻失去了小時候的那鼓「我就是要做到」的意志與決心呢？
反思
我發現是我抱著錯誤的心態看待「實習」。
我覺得我就是個「打工仔」，把別人要我做的事情做完就好，而沒說要做的事情就不要去碰。
但新創在做事情是解決一個還沒有解答的問題，基本上任何事都是「沒說不行就是可以」，只要能夠達到目標的方法都是好方法（當然撇除有法律與道德疑慮的）。
技術長給我的實驗方向是個參考，但是我，徐家答，作為一個二十一歲活在 VUCA 世代的人類，應該要脫離打工仔的心態，脫離老師說一步我做一步的那種心態。
實驗失敗之後不是探討失敗原因就好了，重要的是進一步探索其他可能的解方。
這也讓我開始反思：
或許我需要的不是更多的實習、參加更多的社團與活動，而是找到那一件我會「當成自己事情」的事，找到一件「如同遊戲般越做越開心的事情」，然後專心去做它。
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