前言：「創作者職涯開箱系列」發想於許多高中生面臨選系的當下，只能上網找資料、IOH 影片、參加科系博覽會，去問大沒幾屆的學長姐或大學生。
學習家認為，關於「選系」值得大家看得更長期，不應僅止於大學修什麼課、畢業後有什麼出路，而是應該對「職涯」和「人生」有更多想像。因此在 2022 年一月透過「書面訪問」的方式，串連多位就讀不同科系、擁有不同職涯經歷的創作者，一起來「開箱」當年的選系經驗、進入職場後回頭思考的人生體悟，給廣大的學習者參考：
創作者帳號：麗絲本人
學歷（科系）：台大國際企業學系
現職（企業與職位）：外商 FMCG 公司客戶經理
1. 能不能分享你選系的心路歷程？
立定志向的起點：時間回到升高二那年暑假，我參加台大國企舉辦的管理人才營，在四天三夜的營隊中意會到三件事，讓我就此立定志向，以台大國企為升學第一志願：
- 對行銷及策略領域有興趣：我喜歡透過行銷賦予產品價值的概念，儘管抽象但給我看待產品不一樣的角度；在商業個案競賽中學習市場、策略分析，並構思商業提案，儘管粗淺但學習到如何有邏輯的解構商業問題。
- 喜歡台大國企的系上氛圍及特質：當時我眼中的學長姐們會玩又會讀書，很崇拜他們在舞台上閃亮亮的模樣。
- 國企系的資源多且廣：在和學長姐交流的過程中，發現國企系的出路相當多元，且有相當豐富的資源幫助自己探索志向，如：鼓勵多元領域課程選修、海外交換學生計畫等。
驗證志向的過程：經過台大國企營隊初步確立志向後，我持續在眾多領域及活動經歷間探索及反思，最終得出兩個結論，更堅定的印證自己想就讀台大國企系的決心：
- 我對商管領域有濃烈興趣：高中小論文發表我選擇「兩大運動品牌分析」主題，研究過程中深刻感受到自己喜歡品牌策略、消費者行為等內容。
- 學業之餘，我喜歡追求更多舞台及挑戰：從高一的外交小尖兵、高二的全國英語話劇比賽及演說競賽、再到高二高三連續兩年代表桃園市參加全國國語文競賽，我從不侷限在課業上的表現，而是不斷追求課業外的舞台，這點讓我對於台大國企豐富的課外活動心生嚮往。
2. 實際去唸某科系的體驗和學習？
重要聲明：對校系的喜歡與否極度因人而異，我在台大國企系四年看過太多系上、台大管院同學們極端的好惡，因此要再三提醒學弟妹們，這篇分享僅是我個人的主觀想法，記得從我的分享中提取客觀事實，用你自己的視角判斷這個校系是否適合自己、你是否會喜歡。
結論是我認為我很適合、很喜歡台大國企系，以下除了分享我個人的主管好惡外，也會針對網路上常見對國企系的批評及疑慮，提供我自己的觀點給學弟妹們參考：
對國企系的喜歡
- 校系資源豐富且多元：課程領域多元，可以盡情探索，且許多課程融入企業資源，幫助累積實戰應用經驗。
- 同儕氛圍好，分享風氣盛行：無論是和學長姊們、還是同屆同學間，大多很樂意分享學業及求職資訊，不吝幫助他人、共享珍貴資源。
- 活動舞台豐富：活動超多，玩得很過癮，留下不少青春熱血回憶。
- 緊密校友連結：相對其他管院科系，國企系有更完整的校友人脈網資源及導生計畫，能提供在學學弟妹更多寶貴的諮詢機會及職涯啟發。
國企系常為人詬病的部分
- 學而不精，沒有專業：我認為大學最重要的是思維層面的訓練，真正的專業不能只倚賴學術累積，而需大量透過接觸企業培養實戰能力與經驗，因此重點不在於科系本身是不是教學範圍很廣，而是學生本身有沒有辦法在課堂之餘，爭取企業實戰經驗，累積專業能力。
- 商管學院風氣汲汲營營：這項批評的背後我認為有兩個問題點，第一、實習及多數求職、職涯相關組織活動被妖魔化，以我看來提早與企業實務接軌是必要且對學生有益的；第二、同儕壓力及資訊焦慮是普遍存在的事實，尤其在社群媒體交流快速的現代更難避免，因此如何以平靜、正向心態面對壓力及焦慮，是學弟妹們需要學習的重要課題。
在本科學到什麼？
- 以終為始的思維：國企系是個很自由的成長環境，不會有任何人逼你向前、或要你往一個方向前進。這樣的環境下我學習到，如何在設定目標並評估此刻自身起點後，有前瞻性的為自己創造、爭取機會、串連一切資源，更有效率、踏實、準確的朝目標前進。
- 培養領導能力：大學四年我在眾多課外活動中，累積團隊合作、衝突解決等人際關係處理經驗，學習如何透過個人力量影響他人，進而帶領團隊向前達成共同目標。
3. 大學到工作前，嘗試過哪些學習管道？
- 大學初期主動應用所學，逐步累積實務經驗：加入學生新創組織、參加多項商業競賽 (如：Tesla, Loreal 商業競賽)
- 大量接觸類企業高壓環境，強化心理素質：加入校外培訓組織擔任核心幹部，與業界高管緊密工作
- 跳脫系上同溫層，拓展視野並接收良性同儕影響力：加入校外成長型組織、企業海外參訪計畫，結識各領域優秀青年
- 爭取企業實習，磨練軟硬實力，獲得陡峭成長曲線：四年內累積管顧業、金融業PM、快消產業行銷的實習經驗，更了解產業發展及個人優勢定位
4. 能獲得第一份工作的原因？
回過頭看，自己憑什麼可以拿到第一份offer
- 展現強烈 Leadership：過去有許多經歷能展現我在極端 (情急、高壓) 情境下仍能以正面影響他人、不放棄所有可能性、積極帶領自己與他人達成目標的領導力。
- Skillset 符合職務所需：大學四年透過企業實習累積多元硬實力skillset + 透過眾多課外活動經驗證明個人軟實力與人格特質。
- 運氣及緣分：儘管個人實力、與企業文化契合度非常重要，不過求職真的很看緣分和運氣，我真的是非常幸運才能在大四第一場求職就拿到offer，其實身邊許多實力堅強、經歷豐富的同學們都經歷相當顛簸的求職路，因此學弟妹們未來面對求職壓力時，可以更放寬心面對。
5. 第一份工作跟自己想像中的差距？
實際的工作內容可參考這則貼文，詳細記錄我一天工作的樣貌。
這份工作的優點是什麼？
- Early Responsibility：當時公司讓進入公司還不到一年的我負責業績占比重大的通路及品類，讓我得以在職涯初期承擔更大的責任 (壓力)，也獲得更陡峭的成長曲線與更高的能見度。
- 公司重視人才培育：公司重視每個人的職涯發展，提供豐富完整的制度和資源，幫助我探索未來可能性、定義個人優勢，並鼓勵我向上溝通需求及價值觀、積極參與自己的職涯規劃。
- 對生意有直接影響力：實際參與「市場策略訂定」到「落地執行」，能清楚看到個人之於市場、消費者、業績數字的影響力，對我而言是非常有成就感的事
工作壓力的主要來源有哪些？
- 公司內部：業績目標 (公司訂定)、策略方向執行
- 公司外部：客戶關係管理、業績目標 (客戶期許)、問題解決
工作跟生活如何調配
與其說如何達成工作與生活的平衡，我更喜歡說我如何將兩者融合、相互正向影響彼此：以穩定工作使自己得以更自由的追求生活體驗、再以生活中的精彩火花持續提供工作源源不絕的動能，形成正向迴圈，更快樂的為自己的人生打拚。
工作之餘的生活樣貌？
- 經營自媒體：大學畢業前我創立「麗絲本人」帳號的初衷是為了實踐個人工作以外的價值與社會影響力；不過開始上班後，我發現經營自媒體這件事其實帶給我非常強烈的成長動能、讓我更努力更專注投入於工作本身，因為我想成為一位更好的role model。此外，在自媒體上的心情抒發與讀者的互動，也有效的幫助我保持身心彈性，達成紓壓效果。
- 個人興趣發展與技能培養：無論是興趣熱忱，還是對工作表現有加值意義的個人進修，我認為都很重要，會把握下班後的時間為自己好好努力，例如：上個月開始我參加了主持培訓班，訓練口語表達、充分發揮我在這塊領域的熱忱。
6. 如果不做現在的工作，會想做什麼？
我是 NBA 球星 LeBron James 的粉絲，他在社會議題（尤其孩童教育領域）的貢獻深深的啟發我思考：如何累積個人影響力，為自己重視的議題發聲，並實際做出行動帶來改變? 我經營自媒體背後願景的起點就在這。
也許如果不做現在的工作，我會加入非營利組織，深入接觸孩童教育資源不平等的議題，為台灣的教育環境注入一份心；其中，如何以「體育」撼動人心的能量為孩童注入更多對於未來的想像，會是我尤其有興趣的切入點。
除了回應孩童教育議題，我同時也對於青年就職議題相當感興趣，也許職涯諮詢師會是我未來想進一步探索的領域。經營自媒體讓我更深刻的體認到年輕人求職之資訊落差以及職場菜鳥初入社會的徬徨與焦慮，我認為我有能力也有充分熱忱協助更多優秀年輕人走出自己的路。
不過回到現實層面，留在業界工作賦予我更全面、高速的成長環境，我得以面對如此寶貴的磨練舞台與挑戰，也在最現實的一塊，提供我穩定的生活品質、給予我更多生活上的選擇權，因此，短期內我不會打算離開業界的工作環境。
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